Mededelingen

Vacaturesmeer »



Tweetende AGF'ers

Laatste reactiesmeer »

Top-5 gisteren

Top-5 afgelopen week

Top-5 afgelopen maand

Weer & verkeer

Weersverwachting
Nederland
Meer weer in Nederland




GroentenFruit Huis publiceert exclusief voor leden resultaten beloningsonderzoek

Salarissen werknemers groenten- en fruithandel liggen ver uit elkaar

De salarissen van werknemers werkzaam bij leden van GroentenFruit Huis liggen ver uit elkaar. Dat blijkt uit het rapport 'Beloningsonderzoek' naar aanleiding van een representatief onderzoek naar 'bovenschalige' functies dat GroentenFruit Huis in samenwerking met  AWVN heeft uitgevoerd. Leden van GroentenFruit Huis kunnen aan de hand van het rapport hun eigen beloningsbeleid vergelijken met dat van branchegenoten, waardoor ze inzicht krijgen in hun positie op de markt.

Maar liefst acht functies, zoals controller, HR adviseur, QA manager, inkoper en verkoper, zijn verwerkt in het rapport. De ontwikkelde functieprofielen voor deze functies zijn te raadplegen via de website van GroentenFruit Huis. Uit het onderzoek is gebleken dat de gemiddelde leeftijd van medewerkers bij de leden lager ligt dan bij bedrijven buiten de sector. De verschillen lopen uiteen van zeven tot tien jaar. Ook zijn onder de leden grote verschillen te zien in de hoogte van beloningen. Het beloningsonderzoek geeft hierover meer inzicht om de spreiding in de toekomst mogelijk te voorkomen.

De beloning van de verkoper uit de groenten- en fruitsector ligt gemiddeld hoger dan een vergelijkbare functie bij Nederlandse bedrijven buiten de sector. Dat de beloning hoger ligt dan het gemiddelde is een opvallend gegeven, omdat de verkoper over het algemeen relatief jong is. In het rapport is te zien hoe hoog de beloningen gemiddeld zijn.

Medewerkers zijn de drijvende krachten van alle bedrijven in de groente- en fruitsector. Zij houden zich bijvoorbeeld bezig met in- en verkoop, kwaliteitsbewaking, marketing, verpakken en orderpicken. In het gehele arbeidsvoorwaardepakket is het salaris een belangrijke component. Het rapport 'Beloningsonderzoek' speelt in op de behoefte van leden van GroentenFruit Huis naar meer inzicht in het gebruikelijke beloningsbeleid binnen de branche voor functies die buiten de cao vallen. Het is belangrijk om te weten welk salaris voor welke functie marktconform is, om het juiste personeel aan te trekken én te behouden.  
GroentenFruit Huis staat voor de belangen van bedrijven die actief zijn in de afzet van groenten en fruit en is een bron van kennis en inspiratie. De totale omzet van de groente- en fruitsector in Nederland bedraagt € 13 miljard. De leden van GroentenFruit Huis vertegenwoordigen ongeveer tachtig procent van deze omzet.

Publicatiedatum: 8-8-2017

 



 

Ander nieuws uit deze sector:

15-2-2018 "30% Spaans energieverbruik gaat op aan voeding"
14-2-2018 Brexit heeft impact op de Vlaamse land- en tuinbouw
14-2-2018 Consument gaat inkopen bepalen op basis van informatie uit de keten
13-2-2018 Mexico zet in op handelsakkoord EU voor maart
13-2-2018 India als het dezelfde bevolkingsdichtheid had als de VS
12-2-2018 'Verstoring van de distributie'
12-2-2018 1,6 miljard euro beschikbaar in 2018 voor modernisering Poolse landbouwbedrijven
12-2-2018 AGF-oogst rot weg door tekort aan mankracht VK
12-2-2018 "Geen oneerlijke handelspraktijken in Nederland"
7-2-2018 Zes tips om je medewerkers te laten uitblinken
7-2-2018 Efficiënt werken......
6-2-2018 Na 25 jaar krijgt West-Afrika weer een landbouwraad
6-2-2018 Wat zijn de economische consequenties van de Brexit voor Nederland?
5-2-2018 Food is steeds meer een dienstverlening
5-2-2018 Rapport over Incasso's wereldwijd
2-2-2018 "Draghi laat zich niet verleiden:
2-2-2018 Grootste samenwerkfrustratie: niet weten wat collega bijdraagt
1-2-2018 Veel ‘nieuwe’ klassieke zakenauto’s in 2018
1-2-2018 Areaal Milieukeur AGF open teelt verdubbeld
31-1-2018 Waarschuwing voor spooknota EBN