Tholen - De economie draait op volle toeren en versproducten hebben de wind mee. Alle reden tot optimisme, zou je zeggen. Toch laat Taco van der Louw van FreshRecruitment ook een bezorgd geluid horen. "Bedrijven zullen meer moeten gaan nadenken over nieuwe aanwas van personeel. Dat kan binnen de poel van mensen uit de sector, maar er liggen ook grote kansen om jonge mensen op te leiden of mensen uit andere sectoren aan te nemen.
En juist voor die laatste twee opties maakt de recruiter zich hard. "Natuurlijk is het mijn werk om kandidaten te plaatsen, maar het voelt niet altijd dankbaar om ze bij andere AGF-bedrijven 'weg te plukken'. Er zijn zoveel hooggekwalificeerde mensen buiten de sector beschikbaar, maar sommige AGF-bedrijven nemen niet eens de moeite om er naar te kijken. Ongelofelijk, want juist door de professionaliseringsslag die gaande is, veelal gedreven door retailklanten, is er soms een ander type kandidaat nodig is. Nu wordt als een vacature niet goed ingevuld wordt vaak intern iemand aangesteld, die niet altijd het benodigde niveau heeft voor de gevraagde functie. Ik krijg zeer geregeld kandidaten van buiten de sector die graag in de AGF willen werken. De sector is zeer "hot" om in te werken. Hier gebeurt het!"
Daarnaast pleit Taco voor verjonging in de sector. "In onze handel zijn tal van mensen van 50 of 60 jaar actief, die een leven in de sector erop hebben zitten, maar veel te weinig delen ze deze kennis met de jonge generatie. Het lijkt soms wel of men ze als een bedreiging zien. En dat is jammer, want ze kunnen zoveel kennis overdragen. Ik loop al langer rond met het idee van een soort 'Fresh Produce Academy' waarbij jonge mensen bij bedrijven meelopen en een brede opleiding krijgen van ervaren krachten en daar leren over kwaliteit, logistiek en supply chain management. Natuurlijk is elk seizoen anders, maar juist daarover kunnen de oudere werknemers hun ervaringen delen. Een dergelijk instituut lijkt me in het belang van de hele sector."
"Ik ben ervan overtuigd dat de krapte op de arbeidsmarkt nog wel even doorzet. De sector zit in een mooie flow en alle seinen staan op groen. We hebben fantastische functies te bieden, zeker als je van de nodige dynamiek houdt. Met name in kwaliteits- en inkoopfuncties zijn er enorm veel vacatures. Het zou in het belang van de sector zijn als bedrijven vers bloed en ook mensen van buiten de sector meer een kans geven. Ik hoor het graag als mensen over dergelijke ideeën willen brainstormen."
Voor meer informatie:
Taco van der Louw
FreshRecruitment
Mob: 06-53526246
taco@freshrecruitment.com
www.freshrecruitment.com
Taco van der Louw
FreshRecruitment
Mob: 06-53526246
taco@freshrecruitment.com
www.freshrecruitment.com