Alleen wanneer Nederlands of Europees aanbod er niet is, de werkgever de vacature tijdig heeft gemeld bij het UWV en de werkgever in een periode van drie maanden voor het indienen
van de aanvraag voldoende wervingsinspanningen heeft verricht, kan een werkvergunning worden verleend voor een werknemer van buiten de Europese Unie. Dat schrijft minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in reactie op een brief uit januari over krapte op de arbeidsmarkt.
Voor seizoensarbeid in de land- en tuinbouwsector zijn nog niet eerder
vergunningen verleend, omdat binnen Nederland en de Europese Unie voldoende aanbod aanwezig is, aldus de minister. Zij belooft deze zomer na gesprekken met alle betrokken ministeries en partijen de Tweede Kamer te informeren over de aanpak van de krapte.
In het licht van de oorlog in Oekraïne is op 1 april 2022 met terugwerkende kracht wel vanaf 4 maart 2022 een vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningplicht voor Oekraïense vluchtelingen in werking getreden.