Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven
Aanpassing leidt tot verdere verhoging loonkosten

Minimumloon gaat per 1 juli omhoog

Zoals gebruikelijk stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon per 1 juli. Omdat de wet nu nog geen wettelijk minimumuurloon kent, zijn de bedragen uitgedrukt per maand, week en dag.

Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 juli 2023:

  • 1995 euro per maand
  • 460,40 euro per week
  • 92,08 euro per dag

Zie voor alle leeftijden en bedragen de tabel op de website van de Rijksoverheid.

Hoger uurloon
De bedragen van het wettelijk minimumloon zijn uitgedrukt per maand, week of per dag. De wet kent nu nog geen wettelijk minimumuurloon. Het uurloon hangt op dit moment af van het aantal uren dat een normale voltijds werkweek bedraagt binnen het bedrijf: bijvoorbeeld 40, 38 of 36 uur per week. Het minimum maandloon moet namelijk gedeeld worden door het aantal uren dat een werknemer voltijds werkt. Een werknemer die 36 uur per week werkt, ontvangt dus een hoger uurloon dan een werknemer die 40 uur per week werkt op basis van een voltijds contract.

Wettelijk minimumuurloon
Het is de bedoeling dat per 1 januari 2024 wel een minimumuurloon geldt, dat voor iedere werknemer gelijk is, ongeacht de lengte van de normale werkweek. Dit is het gevolg van de Wet invoering minimumuurloon. Het minimumuurloon is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Gevolg hiervan is dat werknemers die het minimumloon verdienen en meer dan 36 uur per week werken, meer gaan verdienen. Dit kan dus, naast de reguliere verhoging van het minimumloon per 1 januari 2024, tot een verdere stijging van het minimumloon leiden.

Bron: evofenedex

Publicatiedatum: