Ruim 300 bezoekers kwamen op de eerste editie van de banenmarkt Seed meets Talent af. De banenmarkt Seed meets Talent vond plaats tijdens het Seed meets Technology en bleek een succes.
Standhouders van de beurs kwamen steeds vaker met de vraag of er ruimte was om wat met de openstaande vacatures te doen. Seed meets Technology en Seed Valley zijn samen aan de slag gegaan om de banenbeurs Seed meets Talent op te zetten. Met ondersteuning van Greenchain NH en Greenport Noord-Holland Noord werd de eerste editie afgelopen donderdag gehouden. Greenport Noord-Holland deelt een verslag. 
© Thijmen Tiersma | UienNieuws.nl
De ochtend werd afgetrapt met een inhoudelijke sessie over werkgeluk voor de deelnemende bedrijven. Met het programma Happy Incotec weet zaadverbeteraar Incotec medewerkers te enthousiasmeren en binden aan hun organisatie. Waarom vinden zij het zo belangrijk om te investeren in werkgeluk? Omdat ze weten dat gelukkige medewerkers van wereldbelang zijn voor je organisatie. Je besteedt ten slotte gemiddeld 70% van je tijd aan werk. Wanneer je gelukkig bent in je werk en iets doet wat écht bij je past, krijg je energie, plezier en word je beter in wat je doet. En ook softwareontwikkelaar Ziber heeft gedurfde keuzes gemaakt als het om werkgeluk gaat. Een aantal jaar geleden hebben ze de keuze gemaakt om 'het welbevinden' boven 'winst' te plaatsen. Werknemers kregen meer vrijheid, de betrokkenheid en inspraak binnen het bedrijf werden verhoogd en functieprofielen kwamen te vervallen.
Begin van de middag was het tijd om de deuren te openen naar de banenmarkt. Ruim 300 bezoekers uit de regio, maar ook ver daarbuiten, kwamen langs. PanAmerican Seed was een van de deelnemende bedrijven aan de banenmarkt. Ze hebben diverse vacatures openstaan. En ondanks het lage verloop zijn ze door vergrijzing altijd op zoek naar nieuwe krachten. Ze waren dan ook blij met dit nieuwe initiatief.
