Opvolging blijft een groot thema in de agrarische sector. Veel bedrijven draaien al decennia op dezelfde schouders. Maar net als de rest van de samenleving, vergrijzen die schouders. Van de bedrijven met een bedrijfshoofd van 50 jaar of ouder heeft ongeveer één derde nog geen opvolger. Daarnaast weet 19% het nog niet. Dat maakt opvolging één van de grootste uitdagingen voor de komende jaren, beschrijft AgriDirect.
© AgriDirect
De leeftijd van agrarische ondernemers verschilt sterk per sector. Akkerbouwers en fruittelers zijn met een gemiddelde leeftijd van 61 jaar het oudst. De melkgeitenhouderij is met 56 jaar de jongste sector. Akkerbouwbedrijven tellen met 38% de meeste 65-plussers. Kijken we naar de hele sector, dan is de helft van de bedrijfshoofden 60 jaar of ouder. Daarvan is 29% zelfs 65-plus.
© AgriDirect
Die cijfers gaan niet alleen over familiebedrijven en bedrijfsplannen. Ze raken ook leveranciers en dienstverleners. Want zodra opvolging op tafel ligt, verandert vaak het gesprek. Investeringen komen onder druk. Of juist niet: soms ontstaat er ruimte voor vernieuwing, nieuwe technieken en een andere kijk op samenwerken. In beide gevallen wil je op tijd aan tafel zitten.
Wil je weten waar de grootste opvolgingsdruk zit binnen jouw markt, en welke bedrijven je het beste als eerste benadert? Dan helpen wij je met actuele marktdata en gerichte selectie. Stuur een bericht, dan kijken we samen naar een snelle scan.
Bron: AgriDirect
